{"id":282132,"date":"2024-02-26T15:43:17","date_gmt":"2024-02-26T14:43:17","guid":{"rendered":"https:\/\/eurmodagroup.it\/michele-bazzaco-et-lindustrialisation-patience-flexibilite-et-reponsestout-de-suite\/"},"modified":"2024-04-03T17:18:36","modified_gmt":"2024-04-03T15:18:36","slug":"michele-bazzaco-et-lindustrialisation-patience-flexibilite-et-reponsestout-de-suite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eurmodagroup.it\/fr\/michele-bazzaco-et-lindustrialisation-patience-flexibilite-et-reponsestout-de-suite\/","title":{"rendered":"Michele Bazzaco et l\u2019industrialisation : \u00ab Patience, flexibilit\u00e9 et r\u00e9ponses\u2026tout de suite \u00bb"},"content":{"rendered":"\n

Quel est votre r\u00f4le au sein d\u2019Eurmoda ?<\/em><\/p>\n\n

Chez Eurmoda, au sein de l’usine de Pederobba, je suis en charge du d\u00e9veloppement de l’industrialisation. Fondamentalement, je contr\u00f4le l’ensemble du cycle de travail en tenant compte de ses co\u00fbts, de son temps et de sa faisabilit\u00e9. Ainsi, l\u2019entreprise peut faire face \u00e0 n\u2019importe quel risque et saisir l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019optimiser chaque activit\u00e9. J’exerce un r\u00f4le de responsabilit\u00e9 qui demande beaucoup d’attention et de concentration, compte tenu notamment de la taille du Groupe et du nombre d’articles produits chaque jour. <\/p>\n\n

Quelle m\u00e9thode de travail utilisez-vous ?<\/em><\/p>\n\n

Nous faisons une analyse en collaboration avec les responsables de d\u00e9partement en comparant les estimations initiales aux param\u00e8tres actuels. De plus, nous \u00e9tudions le moyen pour transformer un prototype en un produit de s\u00e9rie en maintenant les normes de qualit\u00e9 inchang\u00e9es. Nous nous engageons aussi \u00e0 fournir plus de garanties et d’\u00e9valuations d\u00e9taill\u00e9es aux clients. <\/p>\n\n

Pensez-vous que travailler dans un si grand groupe est strat\u00e9gique ?<\/em><\/p>\n\n

Compte tenu de ses diff\u00e9rents si\u00e8ges et du plus grand nombre de personnes dans l’\u00e9quipe, la richesse de l’exp\u00e9rience professionnelle que nous pouvons d\u00e9ployer dans les d\u00e9fis quotidiens est plus grande. Nous avons l’opportunit\u00e9 d’\u00e9voluer professionnellement chaque jour en discutant avec un coll\u00e8gue avec qui, peut-\u00eatre, nous n’avions jamais travaill\u00e9 auparavant \u00e0 un nouveau projet. Je ne peux nier que, parfois, un groupe si grand puisse sembler dispers\u00e9. N\u00e9anmoins, une fois chaque activit\u00e9 clairement g\u00e9r\u00e9e et devenue flexible, notre structure d’entreprise est sans \u00e9gal. <\/p>\n\n

Quand avez-vous commenc\u00e9 \u00e0 travailler chez Euromoda ?<\/em><\/p>\n\n

Je pense que c’\u00e9tait il y a une quinzaine d’ann\u00e9es. J’ai g\u00e9r\u00e9 plusieurs activit\u00e9s et j’ai progress\u00e9 gr\u00e2ce aux d\u00e9fis que j’ai relev\u00e9s et aux responsabilit\u00e9s que j’ai eues. J’ai toujours essay\u00e9 d’atteindre le but du r\u00f4le que j’ai jou\u00e9, m\u00eame si peut-\u00eatre au d\u00e9but je n’en connaissais m\u00eame pas les caract\u00e9ristiques. L\u2019entreprise a cru en moi en tant que personne, plut\u00f4t qu\u2019en mes comp\u00e9tences. Je m\u2019efforce \u00e0 am\u00e9liorer chaque jour et je vais continuer \u00e0 le faire. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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