L\u2019organisation industrielle du Groupe Eurmoda repr\u00e9sente la valeur la plus grande et significative \u00e0 d\u00e9crire au march\u00e9 et aux clients. L\u2019entreprise est en mesure de garantir ponctualit\u00e9 et pr\u00e9cision gr\u00e2ce \u00e0 ses dimensions et au nombre de personnes qui y travaillent. En tous cas, cette caract\u00e9ristique est associ\u00e9e \u00e0 une autre tout aussi fondamentale pour r\u00e9ussir dans un domaine comme celui de la mode. <\/p>\n\n
En fait, le concept d\u2019organisation industrielle ne doit pas d\u00e9crire un \u00e9l\u00e9ment fixe, mais un organisme changeant qui r\u00e9ussit \u00e0 s\u2019adapter facilement aux diff\u00e9rentes demandes du march\u00e9. Dans le domaine industriel, la cr\u00e9ativit\u00e9 repose donc sur la conception de nouvelles solutions abandonnant les proc\u00e9d\u00e9s habituels d\u00e9j\u00e0 consolid\u00e9s. Il faut aussi prendre des risques, garantir des r\u00e9sultats, assumer la responsabilit\u00e9 d\u2019un \u00e9ventuel \u00e9chec.<\/p>\n\n
La caract\u00e9ristique principale de l\u2019attitude d\u2019Eurmoda envers de nouveaux d\u00e9fis t\u00e9moigne que \u00ab la science-fiction est suivie par la science \u00bb<\/em> et que chaque r\u00e9sultat remarquable est, en effet, d\u00e9termin\u00e9 par une vision apparemment difficile \u00e0 r\u00e9aliser. En cons\u00e9quence, il est vrai que \u00ab tout d\u2019abord, on r\u00eave \u00bb et que chaque grand succ\u00e8s, m\u00eame dans le domaine industriel, est d\u00e9j\u00e0 obtenu dans le moment o\u00f9 on l\u2019imagine. <\/p>\n\n La s\u00e9curit\u00e9 du Groupe li\u00e9e au fait de parier sur son avenir repose sur la conscience d\u2019avoir un groupe compact de coop\u00e9rateurs. Chacun a son histoire personnelle, est engag\u00e9 et motiv\u00e9 \u00e0 atteindre des objectifs dont la direction en assure la r\u00e9alisation aux clients en toute confiance. Aux yeux de plus grandes enseignes, la s\u00e9curit\u00e9 avec laquelle Margot promet des r\u00e9sultats d\u00e9montre la transformation dans une entreprise sp\u00e9cifiquement fond\u00e9e pour leurs besoins. En v\u00e9rit\u00e9, c\u2019est le produit d\u2019une projection que les repr\u00e9sentants du Groupe cr\u00e9ent et que toute l\u2019\u00e9quipe concr\u00e9tise gr\u00e2ce \u00e0 ses efforts. <\/p>\n\n \u00ab Il n\u2019y a pas de syst\u00e8mes num\u00e9riques qui transforment l\u2019entreprise d\u2019une vision \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9. Il y a seulement de personnes, avec toutes leurs forces et leurs faiblesses, – affirme le pr\u00e9sident du Groupe, Marco Vecellio \u2013 de discussions enflamm\u00e9es, d\u2019appels t\u00e9l\u00e9phoniques interminables et d\u2019heures suppl\u00e9mentaires. De cette mani\u00e8re, tout ce qui a \u00e9t\u00e9 promis par l\u2019un de nous devient un objectif obligatoire. Quand nous faisons de notre mieux, nous finissons par livrer dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus avec la qualit\u00e9 requise. Pour cette raison, Margot peut sembler d’autant plus organis\u00e9e qu\u2019elle ne l\u2019est d\u00e9j\u00e0. \u00bb \u00ab Du point de vue des clients, nous nous montrons confiants envers tous les membres de l\u2019\u00e9quipe, m\u00eame lorsque les objectifs sont difficiles \u00e0 atteindre – conclut Vecellio – Apr\u00e8s tout, l\u2019histoire montre que derri\u00e8re chaque succ\u00e8s il y a toujours un brin de folie. \u00bb <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019organisation industrielle du Groupe Eurmoda repr\u00e9sente la valeur la plus grande et significative \u00e0 d\u00e9crire au march\u00e9 et aux clients. L\u2019entreprise est en mesure de garantir ponctualit\u00e9 et pr\u00e9cision gr\u00e2ce \u00e0 ses dimensions et au nombre de personnes qui y travaillent. En tous cas, cette caract\u00e9ristique est associ\u00e9e \u00e0 une autre tout aussi fondamentale pour […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":281844,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-282345","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-histoires"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eurmodagroup.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/282345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eurmodagroup.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eurmodagroup.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eurmodagroup.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eurmodagroup.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=282345"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eurmodagroup.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/282345\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eurmodagroup.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/281844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eurmodagroup.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=282345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eurmodagroup.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=282345"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eurmodagroup.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=282345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}